Somos Sens

Evolución corporativa

Impulsamos el crecimiento de organizaciones y facilitamos su transformación a partir de la gestión del talento humano desde la Gestalt Integrativa en Latinoamérica.

Nuestros servicios

Human talent management
(gestión del talento humano)

Ayudamos a potenciar las habilidades blandas de los colaboradores para optimizar la gestión organizacional.

Consultoría estratégica

Diseñamos soluciones creativas ante aquellos sucesos que exceden el “manual de funcionamiento” de las compañías.

RSE | Desarrollo comunitario sostenible

Nuestro enfoque propone equilibrar 3 dimensiones: el beneficio económico, el bienestar social y la sostenibilidad ambiental.

Nuestros servicios

Human talent management
(gestión del talento humano)

Human talent management
(gestión del talento humano)

Ayudamos a potenciar las habilidades blandas de los colaboradores para optimizar la gestión organizacional.
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Consultoría estratégica

Consultoría estratégica

Diseñamos soluciones creativas ante aquellos sucesos que exceden el “manual de funcionamiento” de las compañías.
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RSE | Desarrollo comunitario sostenible

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Nuestro enfoque propone equilibrar 3 dimensiones: el beneficio económico, el bienestar social y la sostenibilidad ambiental.
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El camino hacia la evolución empresarial comienza aquí

Ayudamos a las empresas a potenciar su rendimiento, atravesar sus problemáticas y abordar nuevos desafíos, desde una comprensión profunda del entorno y un cambio positivo en las perspectivas de los colaboradores.

Trabajamos desde la Gestalt Integrativa, una mirada distinta, un método propio en el que empleamos herramientas de:

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¿Qué nos hace especiales?

Desde la Fundación Gestalt Noa llevamos más de 13 años capacitando a profesionales en Gestalt Integrativa y realizando intervenciones en organizaciones y en grupos sociales.

A partir del 2020 consolidamos nuestro abordaje vivencial e integrativo, en forma presencial y/o remota, obteniendo reconocimientos a nivel mundial por las múltiples herramientas que propusimos en lo que respecta a desarrollo personal.

Nuestro trabajo en minería fue muy desafiante por el objetivo en sí, ya que teníamos que brindar contención en una instancia de desvinculación y también por la población involucrada en proceso de mudanza, sin dejar de lado el contexto de pandemia y la necesidad de compartir nuestras técnicas de forma virtual.

Hacia una cultura de colaboración: la clave de la innovación con impacto

Toda buena idea surge a partir de las ganas de cambiar algo.  Nuestra capacidad es infinita cuando estamos decididos a…

¿Cómo ser un líder de la transformación en lo personal y organizacional?

Vamos a sincerarnos. Creo que esto de “ser tu mejor versión” y “sé tu propio líder” se puso de moda.…