Nuestros Servicios
RSE
Desarrollo Comunitario Sostenible
En Sens, estamos comprometidos con la promoción de proyectos de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), porque entendemos que el desarrollo comunitario es un proceso recíproco.
Creemos que al apoyar a las comunidades para que crezcan de manera sostenible, las compañías cuya actividad impacta directa o indirectamente sobre ellas no solo cumplen con un deber ético, sino que también impulsan su propio negocio hacia el éxito.
Para nosotros, la RSE no es simplemente un conjunto de actividades filantrópicas, sino una estrategia integral que busca equilibrar tres dimensiones clave: el beneficio económico, el bienestar social y la sostenibilidad ambiental. Al lograr este equilibrio, las empresas pueden crear un impacto significativo en sus comunidades,al mismo tiempo que fortalecen su posición en el mercado y contribuyen a un mundo mejor y más humano.
La sostenibilidad ambiental: reconocemos la urgencia de proteger nuestro entorno natural y por eso, incentivamos a las empresas a implementar prácticas comerciales sostenibles como reducir su huella ambiental, implementar tecnologías limpias y promover la conservación de los recursos naturales. Hoy una RSE sólida no sólo es un deber empresarial, sino una inversión estratégica para un futuro sostenible.
Nuestras soluciones:
- Proyectos sociales con medición de impacto alineados con los ODS 2030.
- Estrategias de Desarrollo Comunitario, a través del modelo de autogestión.
- Mapas de stakeholders.
- Gestiones de Licencia Social, con tres premisas: legitimidad, credibilidad y confianza.
- Auditorías de proyectos de RSE mediante la gestión de indicadores.
- Estudios de percepción social.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Beneficios de nuestras prácticas
- Consolidación de la imagen de la organización como una empresa socialmente responsable.
- Construcción de relaciones de confianza mutua a través de procesos participativos en pos del desarrollo sostenible y la obtención de licencia social para operar.
- Desarrollo del potencial de las personas involucradas para que puedan desplegar sus habilidades y fortalecer sus conocimientos, aportando así beneficios duraderos a la comunidad que incluso excedan el período de vida de la empresa.
- Incremento en la participación de jóvenes y mujeres, a través de técnicas y procesos que fomenten su confianza y liderazgo en la resolución colectiva de los problemas comunitarios.
- Articulación de alianzas con instituciones públicas y privadas para realizar trabajos en red por el bien de las comunidades.
Human Talent Management
El capital humano es el activo más valioso en una empresa, la fuerza impulsora detrás del crecimiento, la innovación y el éxito sostenible. En Sens, nos dedicamos a potenciar estos talentos y así lograr cambios orgánicos y sustentables.
Sabemos que un equipo motivado, capacitado y comprometido es el cimiento sobre el cual se construye el éxito de una organización.
Por eso, nuestra misión es ayudar a las empresas a aprovechar al máximo este recurso, creando un entorno laboral donde todos los miembros puedan alcanzar su máximo potencial.
No se trata solo de lograr mejoras temporales, diseñamos procesos y prácticas que trascender la motivación y faciliten la integración de los aprendizajes
Nuestras soluciones:
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Programas integrativos de entrenamiento (Integrative training programs)
De la inspiración a la acción innovadora. Concientizamos y potenciamos todas las habilidades blandas para la optimización de la gestión organizacional. -
Wellness laboral
Gestión del estrés y herramientas para la felicidad laboral y personal, desde la Gestalt, Mindfulness y EMDR. -
Mentorías grupales e individuales de Liderazgo Transformacional
Coherencia de misión personal y corporativa. Claridad para delegar mejor, autonomía y gestión. Trabajo con creencias limitantes y lenguaje corporal del líder transformacional. -
Eneagrama en la gestión de talento
Diagnóstico, motivación, capacitación y retención de talentos, con la guía del Eneagrama, Gestalt y PNL. -
Plan de contención psicológica para personal en proceso de desvinculación
Workshops o consultas individuales para transformar la pérdida en oportunidad, capitalizar los recursos personales y realizar un nuevo proyecto profesional y vital.
Consultoría Estratégica
“La situación es la que manda”, es un principio de la Gestalt. Muchas veces la vida o los sucesos exceden los planes o el “manual de funcionamiento” y nos demandan un ajuste creativo.
Esta filosofía es un recordatorio de que la rigidez en la gestión empresarial puede ser contraproducente, y que la capacidad de adaptarse de manera creativa a las circunstancias cambiantes es esencial para el éxito a largo plazo.
En SENS, diseñamos soluciones para la formación de equipos, articulación entre áreas o departamentos, cambios en la cultura organizacional, conflictos interpersonales, integración de culturas corporativas y desarrollo e implementación de nuevos proyectos, entre otras.
Estamos aquí para apoyar la visión de nuestros clientes y convertirla en una realidad.
